Diferentemente das máquinas, a variação é o que determina as nossas ações, já que o comportamento humano nunca é constante. Essa variação pode se tornar um problema de segurança em duas situações: quando a variação é grande demais, ultrapassando a tolerância da tarefa, ou seja, um trabalhador ultrapassa os limites prescritos da tarefa, não respeita os limites de segurança etc. ; ou quando a variação é pequena demais para acompanhar a exigência da tarefa, nesse caso, por exemplo, podem ser considerados os atos de negligência, desatenção, não atendimento à prescrição da tarefa. Essas variações fora do padrão prescrito são considerados erros. RAZZA, Bruno Montanari. Análise Ergonômica do Trabalho. Maringá-Pr. : UniCesumar. 2018. Em posse das informações acima, avalie as afirmações a seguir, referentes aos erros humanos. I. O fator pessoal de insegurança é definido por qualquer fator externo ou interno ao indivíduo que altere o seu comportamento ou que o leve ao erro. II. Erro (ou ato inseguro) é um ato involuntário que se desvia do padrão normal ou preestabelecido, contrariando as normas de prevenção de acidentes. III. Problemas no processamento das informações, na percepção humana ou na inadequação das interações humanas com o sistema são as principais ações humanas que podem levar a erros. IV. O erro pode ocorrer devido a uma relação mal planejada entre a tarefa e o trabalhador ou a um fator pessoal do trabalhador que o coloque em condições não favoráveis à realização da tarefa de forma segura. Está correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 5: I, II, III e IV.
Explicação:
I - VERDADEIRA (fator pessoal de insegurança, sendo definido por qualquer fator externo ou interno ao indivíduo que que altere o seu comportamento ou que o leve ao erro.)
II - VERDADEIRA (Erro é um ato involuntário que se desvia do padrão normal ou preestabelecido, contrariando as normas de prevenção de acidentes)
III - VERDADEIRA (As ações humanas que levam a erros podem estar relacionadas a problemas no processamento das informações, na percepção humana ou na inadequação das interações humanas com o sistema.)
IV - VERDADEIRA (Uma característica do erro é que ele não tem intenção de causar dano, mas pode ocorrer devido a uma relação mal planejada entre a tarefa e o trabalhador ou a um fator pessoal do trabalhador que o coloque em condições não favoráveis à realização da tarefa de forma segura.)