Question

Determinado hospital é muito atuante no que se refere à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e tem como princípio seguir rigorosamente as determinações da legislação trabalhista e das normas regulamentadoras. Nesse hospital, há uma enfermeira que vem se negando a usar luvas em suas tarefas diárias, mesmo na manipulação de materiais infectados, alegando que as luvas atrapalham o seu trabalho. Por se recusar a usar esse equipamento de proteção individual (EPI), a enfremeira recebeu uma advertência e, posteriormente uma suspensão por três dias, o que não alterou seu comportamento.Nessa situação hipotética e de acordo com a legislação vigente, a enfermeira está sujeita aÔmudança de funçáo.O demissão por justa causa.O outra suspensão, agora de trinta dias.@ punição determinada por decisão democrática da CIPA.O punição determinando sua participação em um novo curso obrigatório de treinamento em EPI’s.

#ENADE

Answer 1

A alternativa correta é a letra d) punição determinada por decisão democrática da CIPA.

Vamos aos dados/resoluções:  

A determinação de uma punição de teor maior, que não seja a punição ou mudança de cargo, é extremamente necessária.

A CIPA é responsável pelo desenvolvimento do mapa de risco, pois ela é quem é responsável pela prevenção de acidentes do trabalho, quando essa comissão faz o mapa, ao menos em teoria, as chances de acidentes devem diminuir.

Finalizando então, a CIPA é formada por uma equipe multidisciplinar de forma a abranger todos os possíveis riscos.

espero ter ajudado nos estudos, bom dia :)