Administração, perguntado por gabimhangaep67o4z, 11 meses atrás

Determinada empresa do ramo varejista, visando ampliar seu quadro de colaboradores, coloca anúncio em jornal de grande circulação, oferecendo vaga de atendente de ouvidoria, exigindo que o potencial candidato tenha experiência mínima de 10 meses na função a ser exercida.

Soluções para a tarefa

Respondido por almiraguirre

A exigência feita com relação ao tempo de experiência não reflete discriminação, de maneira que, pode ser estabelecido como requisito para a contratação.

SaraPlens: INCORRETA.

lordvd: incorreta

lordvd: A exigência é totalmente ilegal, pois o máximo que o futuro empregador poderia exigir seriam 6 meses de experiência.

lordvd: NÃO ME LEMBRO SE TEM ESSA OPCAO QUE POSTEI A CIMA, MAS EM UMA OUTRA QUESTÃO A RESPOSTA É ESSA AI. ACREDITO QUE CONSIGAM RESPONDER SE BASEANDO NELA.

masasipiop8qpae: a resposta certa e A exigência feita com relação ao tempo de experiência é ilegal, pois o tempo máximo de experiência é de 6 meses, como requisito para contratação

Respondido por betogil87

Resposta:

Explicação:

A exigência feita com relação ao tempo de experiência é ilegal, pois o tempo máximo de experiência é de 6 meses, como requisito para contratação.

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