Question

Desenvolver equipes de alto desempenho é almejado por empresas que buscam obter vantagem competitiva. Esse perfil de equipe mantem constante foco, objetivos comuns e visam a performance baseada em resultados. FERNANDES, M. F. Relações Interpessoais e Atendimento. Maringá-PR. Unicesumar, 2016. Reimpressão - 2018. [Unidade 2, pág. 53]. Dentro da secretaria executiva de uma organização de grande porte, João Carlos, secretário executivo, tem trabalhado cada uma das fases necessárias ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Sua equipe está na fase na qual existe troca de ideias, existe uma tranquilidade no julgamento entre pontos positivos e negativos dos membros uns com os outros. Há um comprometimento conjunto na busca do resultado coletivo. (Caso hipotético elaborado pelo professor) Diante do exposto, assinale a alternativa correta em relação à fase que se encontra a equipe de João Carlos. Alternativas Alternativa 1: Primeira fase – Constituição Alternativa 2: Segunda fase – Efetivação Alternativa 3: Terceira fase – Interação Alternativa 4: Quarta fase – Atualização Alternativa 5: Quinta fase - Maturidade

Answer 1

A alternativa 5) é a correta.

A equipe já está madura e interage bem entre si, já estão atualizados quanto aos processos da equipe e já está totalmente formada, além de apresentar um comportamento coletivo e engajado com o objetivo da equipe de forma madura.

Os líderes são pessoas que devem se atentar aos seus liderados, tendo em vista que cada indivíduo possui a sua individualidade, desejo, vontades e motivações, que podem ser, ou não, iguais a de outros membros.

Espero ter ajudado!