De que forma uma empresa pode identificar seus talentos? Como devem ser as ações empreendidas?
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Um profissional
talentoso é aquele que possui comportamentos e habilidades técnicas
diferenciadas, que consegue desenvolver seu trabalho dentro de uma empresa de
forma que se obtenha um bom relacionamento com todos, sem perder o foco de sua
função. Em todas as suas ações, ele possui engajamento compatível com as
necessidades, valores e metas da empresa.A empresa precisa realizar um trabalho
individual com cada um dos profissionais para ajudá-los a identificar o que os
fazem melhores e, assim, potencializar os talentos deles. Atividades entre os
colegas de trabalho e os líderes, em que uns apontem as qualidades dos outros,
sendo bem coordenadas, ajudam para que cada um se descubra na percepção de si e
do outro.
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