De acordo com Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014), as ações que a organização realiza para facilitar o processo de socialização são chamadas de táticas organizacionais. Uma empresa realiza um roteiro de socialização composto por palestra geral com a história da empresa, seus valores e missão; atividades de integração das equipes; e curso a respeito de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Tudo ocorre em um único dia, com agendamento prévio, e todos os ingressantes devem participar. ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (org.). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2014. Podemos afirmar que a empresa desenvolve uma tática organizacional identificada como sendo:
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Resposta:
coletiva, formal, sequencial e fixa
Explicação:
trata-se de uma estratégia coletiva, porque as experiências são conjuntas; formal, pois são atividades planejadas e estruturadas; sequencial, pois ocorrem em sequência predeterminada; fixa, pois todos passam pelo mesmo processo sempre.
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