De acordo com Oliveira (2018), a Universidade Corporativa é a empresa ou área da empresa com responsabilidade e autoridade formais de elaborar e operacionalizar programas de desenvolvimento e disseminação do seu capital humano, sustentado pelos conhecimentos, habilidades e atitudes – atuais e potenciais – dos seus profissionais, com a finalidade de otimizar as diversas questões estratégicas – principalmente –, táticas e operacionais dessa empresa. Para o autor, essas universidades devem contemplar três pontos: Análise, identificação e delineamento das competências necessárias para o desenvolvimento dos negócios, produtos e serviços da empresa. Identificação e contratação dos profissionais qualificados para a consolidação de um programa de orientação profissional, sustentado por coaching e/ou mentoring e/ou counseling Biblioteca, centro de informações e coordenação de pesquisas aplicadas. Considerando as informações apresentadas, clique na opção correta:
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Resposta: A resposta está certa. I, II e III estão corretas.
Explicação:Análise, identificação e delineamento das competências necessárias para o desenvolvimento dos negócios, produtos e serviços da empresa.
Identificação e contratação dos profissionais qualificados para a consolidação de um programa de orientação profissional, sustentado por coaching e/ou mentoring e/ou counseling
Biblioteca, centro de informações e coordenação de pesquisas aplicadas.
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