Question

De acordo com diversos autores, sabemos que cada organização tem a sua própria cultura, e que esta pode ser constatada nas suas particularidades e diversidades. Mas sabe-se também, que alguns elementos da cultura de uma empresa são mais difíceis de serem notados. Por exemplo, quando nos referimos "as crenças inconscientes, as percepções, os pensamentos e os sentimentos existentes nas pessoas que fazem parte de uma organização." Elaborado pelo professor, 2022. Considerando os estudos sobre os diferentes níveis da Cultura, podemos afirmar que a descrição anterior refere-se ao nível de: Alternativas Alternativa 1: Visão. Alternativa 2: Missão. Alternativa 3: Valores. Alternativa 4: Artefatos. Alternativa 5: Suposições.

Answer 1

Resposta:

Suposições.

Explicação:

Resposta:

A resposta correta é a alternativa 5: Suposições.

Explicação:

De acordo com Schein (1992, p. 73), “toda cultura existe em três diferentes níveis de apresentação: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas”, conforme ilustra a figura a seguir.

Artefatos: Estruturas e processos organizacionais visíveis (mais fáceis de

visualizar, porém difíceis de decifrar).

Valores Compartilhados: Filosofias, estratégias e objetivos. Justificativas compartilhadas).

Suposições Comuns: Crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos (fontes mais profundas de motivos para as ações).

Página 53 do Livro.