Conforme o texto “Economia e aumento da inclusão financeira feminina”, presente na coletânea Ética, política e economia: "O mundo avançou pouco na igualdade de gêneros no último ano: menos mulheres do que homens têm entrado no mercado de trabalho; sua participação na política e em cargos privados sêniores ainda é inferior à masculina, e sua presença em setores emergentes de tecnologia, como o de Inteligência Artificial, ainda é irrisória.”
CONSTANTINO, Cristina Herold; MALENTACHI, Débora Azevedo. Coletânea Formação Sociocultural e Ética: Ética, Política e Economia. Maringá-PR: Unicesumar, 2019.
De acordo com essa informação e com a leitura do texto completo, é correto afirmar que
Alternativas
Alternativa 1:
não é possível modificar as disparidades em participação e oportunidade econômicas entre homens e mulheres.
Alternativa 2:
a soma de fatores como atividades domésticas e cuidados com outras pessoas e ainda a falta de políticas para maternidade são causas de diferenças salariais.
Alternativa 3:
As mulheres preferem empregos de jornada parcial, de meio período, por isso nas pesquisas sempre aparecem com remuneração inferior.
Alternativa 4:
O salário inicial das mulheres é baixo, depois, com bônus e promoção, há uma tendência de triplicar esse valor.
Alternativa 5:
Áreas de pesquisa, desenvolvimento e inovação e engenharia de produção, são muito valorizadas e procuradas pelas mulheres.
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Resposta: Coloquei a opção 2. "a soma de fatores como atividades domésticas e cuidados com outras pessoas e ainda a falta de políticas para maternidade são causas de diferenças salariais."
Explicação: Baseado na literatura do texto.
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