Conforme argumenta o Professor Falconi (2009, p.28), dos três fatores que são determinantes para a obtenção de resultados, isto é, a Liderança, o Conhecimento do Processo e o Método, é na Liderança que se verifica o fator mais importante em uma organização, pois sem ela nenhum resultado se sustenta. E o que é liderar? Para Falconi, liderar é...
A) É obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.
B) É saber a hora de demitir os funcionários que não entregam resultados.
C) É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
D) É a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.
E) É bater metas consistentemente, com o time fazendo o certo
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Resposta:
É bater metas consistentemente, com o time fazendo o certo
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Na visão de Falconi, a liderança representa a arte de comandar pessoas. Na prática, isso quer dizer que o líder tem a capacidade de atrair e influenciar seguidores através do comportamento exemplar (letra C).
A figura do líder
O líder é uma figura muito importante para a construção e manutenção de relacionamentos, motivação para o trabalho e persuasão da equipe de trabalho.
Assim, a gente pode entender que o líder é uma figura essencial para a mudança de comportamento dos colaboradores (que passam a ser mais proativos) no ambiente de trabalho.
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