Como incentivos motivacionais, existem os monetários e os não monetários. Ambos têm a finalidade de motivar os colaboradores e consequentemente aumentar a sua produtividade. Marque a alternativa que apresenta os incentivos não monetários. A. Fornecer vantagens atraentes e benefícios extras; adotar a promoção da política das empresas concorrentes. B. Criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; agir considerando as sugestões somente dos colaboradores. C. Ter espaços e instalações de trabalho atraentes; não compartilhar informações com os colaboradores sobre desempenho financeiro, estratégia, medidas operacionais, condições de mercado e ações dos concorrentes. D. Criar uma atmosfera de trabalho em que não exista sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; ter espaços e instalações de trabalho atraentes. E. Criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; fornecer vantagens atraentes e benefícios extras
Soluções para a tarefa
Resposta:
E.
Criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; fornecer vantagens atraentes e benefícios extras.
Explicação:
Os incentivos não monetários que poderão ser utilizados para motivar os colaboradores são: fornecer vantagens atraentes e benefícios extras; adotar a promoção dentro da política da empresa; agir considerando as sugestões dos colaboradores; criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; compartilhar informações com os colaboradores sobre desempenho financeiro, estratégia, medidas operacionais, condições de mercado e ações dos concorrentes; ter espaços e instalações de trabalho atraentes.
Resposta:
E. Criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; fornecer vantagens atraentes e benefícios extras.
Explicação:
Os incentivos não monetários que poderão ser utilizados para motivar os colaboradores são: fornecer vantagens atraentes e benefícios extras; adotar a promoção dentro da política da empresa; agir considerando as sugestões dos colaboradores; criar uma atmosfera de trabalho em que há sinceridade genuína, atenção e respeito mútuo entre os trabalhadores, a direção e os colaboradores; compartilhar informações com os colaboradores sobre desempenho financeiro, estratégia, medidas operacionais, condições de mercado e ações dos concorrentes; ter espaços e instalações de trabalho atraentes.