Com base na perspectiva de Pilatti e Bejarano (2005), a implementação de programas de qualidade de vida nas organizações apresenta dois aspectos: 1) melhorar a qualidade de vida e a satisfação no trabalho; 2) aumentar o desempenho e a produtividade. De acordo com os autores, esses fatores podem ser considerados:
Complementares.
Similares.
Excludentes.
Divergentes.
Opostos.
fcqtcesar:
Complementares.
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Boa noite.
São complementares.
Raciocine comigo. Se eu melhorar a qualidade de vida e a satisfação no trabalho da minha corporação, consequentemente os meus colaboradores terão mais satisfação no trabalho aumentando assim e o desempenho e a produtividade.
Um conceito não exclui, não é similar, não se opõe e não diverge do outro. Portando é Complementar.
São complementares.
Raciocine comigo. Se eu melhorar a qualidade de vida e a satisfação no trabalho da minha corporação, consequentemente os meus colaboradores terão mais satisfação no trabalho aumentando assim e o desempenho e a produtividade.
Um conceito não exclui, não é similar, não se opõe e não diverge do outro. Portando é Complementar.
Correta!
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C O M P L E M E N T A R E S
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