Matemática, perguntado por solretrieverr, 11 meses atrás

Calcule o valor de x para a equação x - 40 + 2x - 20 = 180.

PRECISO URGENTE PARA AGORA!!

Soluções para a tarefa

Respondido por Indalecio
1

Resposta:  80

Explicação passo-a-passo:

x-40+2x-20=180

x+2x=180+40+20

3x=240

x=240/3

x=80

solretrieverr: Valeu S2
solretrieverr: Agora uma coisa, os itens para marcar dessa questão são: a) 38
b) 41
c) 40
d) 35
Pergunta anterior
Próxima pergunta
Perguntas interessantes
Matemática, 9 meses atrás
alguém assiste Renato Garcia ?​
Inglês, 9 meses atrás
Complete the sentences with the verbs in the simple past or the present perfect. 1.a) Terence _______________________ the plane at 7:00 a.m. yesterday. (to take) Sua resposta Responda aqui 1.b) _______________________ you _______________________ your parents recently? (to see) Sua resposta Responda aqui 1.c) I _______________________ you to leave the meeting last night. (not to...
Pedagogia, 9 meses atrás
A principal característica dos movimentos sociais é: A) a mobilização dos descamisados. B) a mobilização dos despossuídos. C) a mobilização de massa. D) a mobilização revolucionária.
Matemática, 11 meses atrás
Magna abriu uma conta poupança apenas para fazer depósitos do que sobrava do seu salário e para retirar algum valor quando precisar. A primeira quantia poupada e depositada por ela foi 1/6 do seu salário de junho. Do salário de julho, Magna depositou 1/4 . Sobre o salário de agosto, ela depositou 1/3 . Porém, poucos dias depois desse último depósito, Magna teve que fazer uma compra de...
Química, 11 meses atrás
Como são chamados os elementos dos grupos de 3 à 12, na tabela periódica? a) metais de transição interna. b) representativos. c) número atômico. d) metais de transição. e) lantanídios.​
História, 1 ano atrás
q cidade africana foi conquistada pelos portugueses em 1415?
História, 1 ano atrás
Explique o que foi o processo de descolonização da áfrica ?
Administração, 1 ano atrás
A avaliação de desempenho tem o intuito básico de acompanhar o desenvolvimento dos profissionais na organização e medir os seus níveis de conhecimento, habilidades e atitudes. Sabe-se também que é um instrumento que direciona, de maneira eficaz, os programas de treinamento e desenvolvimento de uma organização (MARRAS, 2011 apud CARDOSO, 2017).