Question

A avaliação de desempenho tem o intuito básico de acompanhar o desenvolvimento dos profissionais na organização e medir os seus níveis de conhecimento, habilidades e atitudes. Sabe-se também que é um instrumento que direciona, de maneira eficaz, os programas de treinamento e desenvolvimento de uma organização (MARRAS, 2011 apud CARDOSO, 2017).

Answer 1

Olá!

 Tal avaliação é vital para manter uma empresa ou organização produtivas, pois através de avaliações como essas é possível diagnosticar as áreas falhas e deficientes da empresa, obtendo em avaliações mais criteriosas o motivo de tal problema.

 Tendo do diagnóstico do setor ou área que está operando em déficit é possível direcionar um treinamento e medidas especificas para retomar a produtividade de determinada área de modo que tais treinamentos dão mais capacitação a equipe profissional e traz benefícios a empresa.

Answer 2

Alternativas I, II e III apenas