Cada vez mais, os estudos sobre motivação estão focados em abordar o vínculo entre os conceitos motivacionais e as mudanças no modo como o trabalho é estruturado. As formas como os elementos de um trabalho estão organizadas pode contribuir para o aumento ou diminuição da motivação. Um modelo de características do trabalho, de acordo com Robbins (2005), propõe que qualquer trabalho pode ser descrito seguindo cinco dimensões essenciais. Fale das características utilizadas para descrever como um trabalho deve ser organizado e do resultado produzido quando essas características estão bem articuladas.
Soluções para a tarefa
Olá, tudo bm?
O bom desenvolvimento das atividades laborais nas organizações requer que haja um planejamento eficiente de cada etapa a ser desenvolvida.
Isso se deve ao fato de diversas pesquisas desenvolvidas terem comprovado que o trabalho é uma possível fonte de motivação dos colaboradores, logo, deve ser estruturado de forma a aumentar a motivação dos indivíduos evitando assim desconforto organizacional, insatisfação com o trabalho e indiretamente com a vida pessoal.
Entende-se então que um trabalho deve ser elaborado considerando as cinco dimensões essenciais, as quais são:
Variedade das habilidades: está relacionada a capacidade de o colaborador desenvolver uma tarefa utilizando diversas habilidades e talentos.
Identidade de tarefa: esta relacionada a tarefa ser realizada integralmente por um indivíduo ou desenvolvida através de trabalho colaborativo.
Significância da tarefa: o colaborador que está desenvolvendo certa atividade se identifica com a mesma? Possui repercussão significativa em sua vida?
Autonomia: diz respeito a liberdade que o colaborador possui para desenvolver suas atividades com autonomia, determinando a forma como irá realizar eu trabalho.
Feeback: está relacionada as demais etapas acima e diz respeito a capacidade a avaliar a eficácia do trabalho desenvolvido pelo colaborador, lhe dando um feedback acerca das atividades desenvolvidas.
O resultado produzido pela aplicação das cinco dimensões essenciais do planejamento de trabalho são sentimento de realização por quem desempenha a tarefa, crescimento pessoal e desenvolvimento profissional.
Bons estudos ;)