Question

Cada empresa ou organização possui seus códigos, suas regras e sua identidade. Vamos imaginar que você, no ambiente de trabalho, faz parte de uma equipe que tem o mesmo objetivo: atingir a meta de 100 atendimentos por dia à um público específico. Contudo, nessa equipe, existe uma pessoa que, ao invés de trabalhar articulada com os demais para atingir a meta, procura fazer suas atividades sozinha, sem compartilhar as suas ideias e os resultados alcançados. Em uma reunião de equipe, você decide colocar para todos o que vem percebendo da postura desse colega.

Answer 1

Boa noite!

Com base no enunciado acima, podemos compreender que: 

Dentro de um setor em que os funcionários devem alcançar metas, a coletividade e o espírito de equipe são muito importantes, visto isso, a partir de reuniões e treinamentos, o gestor dessa equipe pode fazer da seguinte maneira: 

- Definir claramente os objetivos das capacitações para a realização das metas; 

-  Identificar as fraquezas da equipe visando soluciona-las ;

- Investir na educação corporativa; 

- Potencializar as habilidades específicas da equipe deixando claro a eficácia do trabalho em grupo; 

- Adotar programas que desenvolvam os funcionários; 

- Buscar apresentar os resultados de tempos em tempos, visando estimular a equipe. 

Espero ter ajudado.