Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os movimentos criados na década de 1970, como a UNE (União Nacional de Estudantes), a CUT (Central Única dos Trabalhadores), movimentos pela reforma agrária, movimentos feministas, e tantos outros são de fundamental importância para a população mais vulnerável.
PORQUE
II. Os movimentos sociais nascem diante de situações adversas, pois são nos períodos mais críticos que nascem as grandes mobilizações, consequência do desespero e da omissão de circunstâncias básicas para o povo sobreviver.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Central Única dos Trabalhadores, por meio da Secretaria de Políticas Sociais e Direitos Humanos e do Centro de Documentação e Memória Sindical, realizará o seminário "As empresas e as violações dos direitos humanos: passado, presente, futuro”.
Na semana em que se celebrará a Declaração Universal dos Direitos Humanos proclamada pela Organização das Nações Unidas (ONU), devemos reconhecer nossas conquistas e avanços, mas temos pouco para comemorar, na medida em que todos os dias, no Brasil e em todo o mundo, milhões de trabalhadores e trabalhadores têm seus direitos básicos violados. Na maioria das vezes, a temática sobre direitos humanos é discutida nos âmbitos do Estado, governos e movimentos sociais.
Todavia, vimos que muitas empresas multinacionais e nacionais, no desenvolvimento das suas atividades, promovem abusos e violam os direitos humanos. Isso aconteceu em passado recente quando empresas perseguiram seus trabalhadores e trabalhadoras, apoiaram material e financeiramente ditaduras militares e aumentaram seus lucros com a exploração de mão de obra e lesando o meio ambiente, entre outras violações. Portanto, esta discussão no meio sindical é importante para que façamos com que as empresas respeitem e protejam os direitos humanos e promovam as devidas reparações quando estes forem violados.
Partindo desta premissa, o seminário pretende analisar criticamente os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos, da ONU; discutir a participação de empresas em casos de violações dos direitos humanos no passado; analisar os impactos das transformações no mundo do trabalho, com destaque para a reforma trabalhista, sobre as violações aos direitos humanos; e debater a importância dos arquivos, da gestão documental, do acesso a documentos e informações por parte de sindicatos e empresas para a proteção, respeito e reparação aos direitos humanos.
Seminário “As empresas e as violações aos direitos humanos: passado, presente e futuro”