avaliar e classificar os cargos Visa manter o equilíbrio interno dos salários de maneira estrutural de forma lógica equitativa aceitáveis justa avaliação de cargos e o processo de analisar e comparar o conteúdo de cargos no sentido de controlá-los uma ordem de classes as quais podem ser usados como base para um sistema de remuneração como o mundo muda a cada instante as pessoas e a organização também os cargos devem ser constantemente e moderados e e avaliados em relação à avaliação de cargos Observe as afirmativas tiras a seguir
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I,III,IV estão corretas ..
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Resposta:
Explicação: I, III e IV CORRETÍSSIMO
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