Question

Aspectos motivacionais ligados à realização do trabalho, transparência comunicacional, encarreiramento, remuneração, saúde e delineamento de objetivos e metas de desempenho alcançáveis mantêm um bom clima organizacional, o que promove o desempenho favorável dos empregados porque... Assinale a alternativa que complementa a ideia transmitida no enunciado: Pessoas bem preparadas são altamente responsáveis pela vantagem competitiva sustentável. Por isso, contratar talentos e mantê-los é parte fundamental do processo e exige competência empresarial. A maior parte dos empregados de uma organização é composta por pessoas que atuam no nível operacional. Assim, não é necessário que as ações que melhoram o clima organizacional sejam delineadas pela cúpula da empresa. Nem sempre os gastos com a manutenção do clima organizacional favorável são revertidos em melhoria para a empresa. Todas as empresas do mesmo segmento precisam padronizar suas ações de Recursos Humanos para que possam obter resultados satisfatórios e para que não haja comparações em relação ao clima organizacional e o desempenho.

Answer 1

Resposta:

a) Pessoas bem preparadas são altamente responsáveis pela vantagem competitiva sustentável. Por isso, contratar talentos e mantê-los é parte fundamental do processo e exige competência empresarial.

Answer 2

Resposta :a)    Pessoas bem preparadas são altamente responsáveis pela vantagem competitiva sustentável. Por isso, contratar talentos e mantê-los é parte fundamental do processo e exige competência empresarial.

Explicação: