Question

As pessoas possuem diferentes motivos para formar grupos nas organizações, como: necessidades e interesses em comum, metas, proximidade física, semelhança cultural, e que podem originar então, grupos formais, ou seja, um departamento específico da empresa, ou grupos informais, que surgem de forma espontânea, por amizades ou por identificação entre as pessoas. COSTA, Waldeciria Souza. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2021. Diante do excerto acima e considerando os estudos da disciplina, analise as afirmativas quanto as variáveis estruturais dos grupos: I. As normas se referem as regras ou padrões de comportamentos aceitáveis compartilhados pelos membros do grupo, podendo ser definidas pelos grupos ou pela organização. II. A coesão refere-se à variedade de pessoas com diferentes competências que fazem parte do grupo e que pode ser homogênea ou heterogênea. III. Enquanto o status refere-se à posição social que as pessoas atribuem a um grupo ou membros de um grupo, o papel refere-se ao conjunto de comportamentos e atividades designados a cada componente do grupo e que fazem parte de seu cargo ou função. IV. A liderança formal refere-se ao líder formal indicado pela organização e que pode denominar-se supervisor, chefe, gerente, encarregado, líder de projeto e coordenador. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: II e IV, apenas. Alternativa 4: I, III, IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:

I, III, IV, apenas.

Explicação:
Pag 205 ,