As organizações só existem por causa das pessoas e dos padrões sociais e de comportamento, estilo de vida e consumo que o ser
humano vem construindo ao longo dos séculos. Nesse sentido, consideramos o homem "produto" e produtor da sociedade a qual está inserido e,
desse modo, fica fácil compreender sua importância nesse processo. A expressão "recursos humanos" implica que as pessoas têm competências,
habilidades, necessidades e interesses que, em conjunto com outros recursos como: dinheiro, materiais e informações, formam o instituto relação
de trabalho e emprego. Portanto, para manter, estimular e motivar as pessoas, é preciso:
a) o
Desenvolver a comunicação geral apenas para a alta direção.
b) Construção do relacionamento hierárquico
c)
O gestor deve se preocupar com o próprio desenvolvimento em qualquer circunstância.
d)
O gestor de RH deve incentivar o trabalho em equipe.
e)
Controlar e advertir aqueles que estão errando no desenvolvimento do trabalho.
Soluções para a tarefa
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3
Resposta:
c
Explicação:
haheje hdeurjneejsjsjdjjsjs
direitoangelms:
Ele deve se preocupar com o próprio desenvolvimento?? e da equipe
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