Question

As organizações precisam promover a socialização organizacional de forma a integrar os novos membros adequadamente em suas estruturas, pois o processo de integração consiste em posicionar os novos funcionários em suas atividades dentro da empresa, diante deste cenário se faz necessário encaminhar e guiar os recém-contratados.

CARDOSO; Marilicy Maia Guerra; SILVA, Patricia Rodrigues. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017.

Sobre o processo de integração e ambientação, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta:

​I. A socialização organizacional tem como objetivo adaptar as pessoas à cultura da organização.
II. O processo de assimilação ajuda os novos colaboradores no processo de socialização, podendo ocorrer em três fases, sendo elas: Isolamento, socialização antecipatória e integração apenas com o setor de trabalho.
III. Os métodos de socialização organizacional que podem ser utilizados, são: Processo seletivo, conteúdo do cargo, supervisor como tutor, grupo de trabalho e programa de integração.
IV- Os principais itens do programa de integração são os assuntos organizacionais, benefícios oferecidos, relacionamentos e deveres do novo participante.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
III e IV, apenas.

Alternativa 3:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 3.

Porque, na verdade, o isolamento representa o oposto da socialização. Desse modo, o isolamento representa a falta de integração entre líderes, grupos de trabalho e colaboradores recém contratados.

Entenda que a integração é uma fase fundamental para o processo de socialização dentro da organização. Basicamente, a integração pode ser compreendida como a fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para  os novos empregados.

Até breve!