Contabilidade, perguntado por martinssat8794, 2 meses atrás

As organizações na contemporaneidade necessitam ter um elevado desempenho com eficiência e eficácia, e para que isso ocorra, é necessário possuir líderes para motivar, persuadir as pessoas a trabalharem com foco no atingimentos dos objetivos organizacionais. Desse modo, sobre as características de liderança, assinale a alternativa correta

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Respondido por Usuário anônimo
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As organizações contemporâneas precisam ter líderes para motivar e persuadir as pessoas a trabalharem com foco no alcance dos objetivos organizacionais. Assim, a verdadeira alternativa sobre as características da liderança é que os líderes de hoje devem ser inovadores, criativos, alavancadores, com visão global e sistêmica, além de ter profundo conhecimento de clientes e concorrentes (B).

O que é Liderança?

Liderança é uma forma de liderar ou sobre um líder. Literalmente, liderança vem da palavra “liderar” que significa dirigir, promover, regular, guiar, mostrar ou influenciar.

Os líderes não governam apenas as pessoas abaixo deles. Os líderes ajudam a si mesmos e aos outros a fazer a coisa certa.

Eles definem a direção, constroem visões inspiradoras e criam algo novo. Liderança é mapear onde você precisa ir para ter sucesso como equipe ou organização.

Pergunta completa:

Escolha uma opção:

a. Conforme os conceitos de liderança e chefia, pode-se afirmar que todo chefe é um chefe, mas nem todo líder é um chefe estudado.

b. Os líderes uma alavancagem, além de apresentar um conhecimento inovador, criativos, com perspectivas globais e sistêmicas, além de um conhecimento íntimo do cliente dos concorrentes.

c. As organizações precisam de uma liderança fraca para que a administração tenha uma confiança. Líderes que mantêm o status quo e buscam a manutenção da cultura e das estruturas são ideais para aumentar a inovação.

d. Hoje é necessário uma liderança a longo prazo, com foco no conhecimento íntimo da organização, com a atenção dos concorrentes, apresentando alto controle e comando.

e. A carga de chefia é uma posição formal dentro da organização que os superiores escolhem uma pessoa para ocupar necessariamente, e para ser líder de cargo.

Saiba mais sobre Liderança em: brainly.com.br/tarefa/45458451

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