As organizações, com seus novos modelos de gestão, oferecem espaços para que se adote, na equipe, a capacidade de adaptação. Para desenvolver esta competência, José deve corretamente: I- ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário; II- demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental; III- adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo
Soluções para a tarefa
Com base na questão sobre o novo modelo de gestão, foi ordenado poder determinar os argumentos certos no desenvolvimento de competências na equipa, nomeadamente os argumentos I e II. Enquanto a alternativa III é menos precisa.
Modelo de gestão estratégica
A gestão estratégica é a gestão que se concentra no processo de estabelecimento de metas organizacionais, desenvolvimento de políticas e planejamento para atingir metas, bem como alocar recursos para implementar políticas e planejar o alcance de metas organizacionais.
Quais são, de fato, as funções da administração? Em geral, existem 4 funções de gestão, ou seja, planejar, organizar, atuar e controlar.
A gestão de recursos humanos (GRH) é uma estratégia de gestão de mão de obra como um ativo da empresa no alcance de seus objetivos. A gestão de RH é a principal responsabilidade do RH como um departamento que lida com as pessoas na organização.
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