As organizações compreendem o valor de uma comunicação eficaz que deve ser clara e direta entre todos aqueles que fazem parte dos negócios. Ela garante o bom andamento dos processos e, consequentemente, o alcance dos resultados pretendidos. Assinale a alternativa que nos apresenta o motivo pelo qual é importante investir na eficiência da comunicação:
1 Assertividade no processo, engajamento dos colaboradores, diminuição de conflitos e melhora no clima organizacional.
2 Ausência de falha de comunicação, engajamento dos colaboradores, excesso de mensagens efetivas e melhora no clima organizacional.
3 Organização atualizada com o mercado, assertividade no processo, engajamentos dos colaboradores e ausência de ruídos.
4 Assertividade no processo, melhora nos resultados, diminuição de conflitos e empatia dos colaboradores.
5 Ausência de falha de comunicação, reconhecimento no mercado e garantia de bons resultados.
Soluções para a tarefa
Resposta: A- Assertividade no processo, engajamento dos colaboradores, diminuição de conflitos e melhora no clima organizacional.
Explicação: Acabei de acertar.
São benefícios da Comunicação Organizacional: redução de erros na execução do processo, engajamento dos colaboradores, diminuição de conflitos e melhora no clima organizacional (alternativa 1).
Alternativa 1: Assertividade no processo, engajamento dos colaboradores, diminuição de conflitos e melhora no clima organizacional.
Isso ocorre porque a Comunicação Organizacional tem o objetivo de passar informações gerais (regras, atualizações, outras) e distribuir corretamente os trabalhos em cada departamento.
A Comunicação Organizacional
A Comunicação Organizacional é fundamental para a realização dos trabalhos individuais e em grupos. Na prática, a Comunicação Organizacional acontece nas formas vertical (de superiores para subordinados) e horizontal (de subordinados para subordinados).
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