As mudanças ocorridas nas últimas décadas exigiram maior dinamismo por parte das organizações e levaram as mudanças na forma de gerenciar as pessoas nesse sentido tornou-se necessário atuar mais de maneira estratégica aprimorando as táticas para obter melhores resultados
Soluções para a tarefa
As pessoas são vistas pelas organizações como importantes recursos, pois elas ajudam as organizações a atingirem os objetivos por meio do conhecimento e das habilidades adquiridas. Alternativa E.
Como as organizações enxergam seus funcionários?
A cada dia mais as empresas entendem o valor de cada funcionário que integra seu quadro, fazendo ruir a antiga percepção que dava conta de trabalhadores que não faziam nada além de sua obrigação, ou seja, uma vez pagos pelo trabalho, apenas deveriam executá-lo sem maiores questionamentos ou queixas.
Assim que as grandes organizações perceberam que, caso não oferecessem ambientes saudáveis para o seu ofício, recompensas pelo trabalho bem feito ou mesmo incentivos para sua formação, poderiam facilmente perder tais colaboradores para outras empresas, algo que não diz respeito aos números apenas, mas, ao potencial criativo carregado pelo capital humano.
Atualmente, o capital humano se relaciona diretamente às possibilidades de expansão da empresa, por isso, sua manutenção é de extrema relevância.
Abaixo, o enunciado completo:
As mudanças ocorridas nas últimas décadas exigiram maior dinamismo por parte das organizações e levaram as mudanças na forma de gerenciar as pessoas dentro das organizações. Portanto, como as pessoas são vistas hoje pelas organizações:
- a. As organizações já perceberam que devem reforçar os antigos modelos de gestão tradicional;
- b. As organizações passaram a pensar que as pessoas precisam de métodos de controle mais rígidos para que produzam mais e com maior qualidade;
- c. As pessoas são vistas apenas com a extensão do processo de prestação de serviço;
- d. As organizações procuram contratar pessoas que obedeçam às regras estabelecidas sem que haja questionamentos para que o processo possa ser desenvolvido com rapidez e agilidade;
- e. As organizações passaram a ver as pessoas como um importante recurso, pois elas ajudam as organizações a atingirem os objetivos por meio do conhecimento e das habilidades adquiridas.
Mais sobre a importância do capital humano: brainly.com.br/tarefa/23788684
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