"As informações presentes em uma descrição de cargos definem a forma como cada tarefa deve ser executada. Entretanto, a maneira como essas exigências preestabelecidas serão realizadas sofrerá variações de um trabalhador para outro. Nota-se que, em nossos dias, a participação direta de cada trabalhador no planejamento das atividades a serem executadas passa a ser mais frequentemente solicitada. Trata-se, então, do "trabalho real" que, segundo Dejours, pode ser compreendido como "aquilo que em uma tarefa não pode ser obtido pela execução rigorosa do prescrito" (DEJOURS, 1997, p. 43). Isso quer dizer que a maneira como cada trabalhador realiza suas tarefas é única e, em certa medida, independe de instruções e direcionamentos prescritos. Dessa forma, é possível perceber o surgimento de uma lacuna entre as descrições presentes no trabalho prescrito (que englobam o leque de funções para as quais o trabalhador foi contratado) e o trabalho real (ou real do trabalho). " (Goya e Mansano, 2012) Considerando o contexto apresentado, qual é a definição de "real do trabalho" segundo Dejours? Assinale a alternativa CORRETA
Soluções para a tarefa
Referente a execução de tarefas descritas por Dejours em cada cargo de uma empresa, podemos dizer que os sujeitos possuem maneiras singulares e criativas para exercer as tarefas que lhe foram solicitadas na ideia ou definição real de trabalho e por isso a alternativa E é a correta.
Execução de tarefas
As tarefas existentes em uma empresa ou organização tendem a ser divididas de acordo com a função de cada funcionário.
Visto isso, devemos levar em consideração o nível hierárquico que a pessoa exerce na empresa referente ao cargo que ela possui, além de entendermos que a realidade do trabalho é complexa e não seguirá a risca todo o planejamento teórico prescrito, tendo em vista a singularidade dos sujeitos.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz:
Escolha uma:
a) As tarefas de trabalho são executadas como estão descritas no manual de cargos e salários. Incorreto
b) O modo de realizar as tarefas segue sempre as orientações da organização, sem espaço para inovar.
c) A forma assertiva de executar as tarefas seguindo as determinações do gestor.
d) O modo obediente como os profissionais reproduzem as instruções relativas ao trabalho.
e) A maneira singular e criativa como cada um executa as tarefas que lhe foram solicitadas.
Para saber mais sobre execução de tarefas, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/51143642#SPJ4