As entrevistas podem ser de diversos tipos nos processos seletivos, abertas, direcionadas ou por competência. Qual é a principal característica observada numa entrevista por competência?
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Oi!
Bom, em uma entrevista por competência se trata de uma entrevista bastante eficiente de poder conhecer o candidato, a partir dela é possível otimizar o tempo e os recursos ao utilizar o método da maneira correta.
Nela é englobado todos os conhecimentos e atitudes que nos permitem preencher determinadas habilidades.
A entrevista por competência, portanto, é conduzida de forma a valorizar as habilidades do candidato por meio das diversas experiências que já foram vivenciadas por eles.
Uma das suas principais características é poder distinguir as experiências de cada candidato.
Bons estudos!
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