Question

As empresas que fazem a contratação de pessoa com deficiência apresentam a vantagem social de estar contribuindo com a materialização da inclusão social ao atender a demanda de direitos humanos, e, ao mesmo tempo, obter vantagens e aumentar sua produtividade. Assinale a opção que mostra as vantagens nessa contratação. A empresa não tem vantagens, apenas prejuízos, pois terá de investir em espaços adaptados para cada deficiência e treinamentos de inclusão. A vantagem é algo subjetivo, de modo que o sentimento de conformidade e integridade às normas de direitos humanos são suficientes para promover a inclusão. Todas as pessoas com deficiência já estão no mercado de trabalho, pois não existe tratamento diferenciado, logo, não é vantajoso para o empregador ter pautas diversas. A pessoa com deficiência serve de inspiração para que outras pessoas sem as mesmas limitações produzam mais ou se dediquem mais ao trabalho. A empresa possui incentivos tributários, aumenta a perspectiva de visão para produção e atendimento do público de pessoa com deficiência, e consequentemente, ampliam-se os lucros

Answer 1

Resposta:. A empresa possui incentivos tributários, aumenta a perspectiva de visão para produção e atendimento do público de pessoa com deficiência, e consequentemente, ampliam-se os lucros



Explicação: Acertei a resposta