Question

Ao elaborar um plano de remuneração, as organizações têm se preocupado tanto com o equilíbrio interno, quanto externo ao definir suas estruturas salariais.


Segundo o que foi apresentado nas aulas, para a garantia do equilíbrio interno e equilíbrio externo é importante, respectivamente:

A
Remunerar cada empregado, levando em consideração o seu cargo em relação aos demais cargos da empresa; remunerar os empregados a níveis competitivos com o mercado de trabalho;

B
Remunerar os empregados a níveis competitivos com o mercado de trabalho; remunerar cada empregado, levando em consideração o seu cargo em relação aos demais cargos da empresa;

C
Remunerar cada empregado, levando em consideração a situação do mercado de trabalho; remunerar cada empregado, levando em consideração os salários compatíveis com o mercado de trabalho;

D
Remunerar cada empregado, levando em consideração as pesquisas salariais publicadas; remunerar cada empregado, levando em consideração os níveis salariais do mercado de trabalho;

E
Nenhuma das anteriores

Answer 1

Letra A! Um salário adequado ao cargo que ocupa e competitivo com o mercado de trabalho.