Question

Ao abordarmos o comportamento Macro-organizacional, encontramos uma variável que intervém consideravelmente, pois quanto mais forte for essa variável maior é seu impacto. A partir dessa variável, os colaboradores formam uma percepção geral subjetiva da organização, baseando-se em fatores como sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que regem a interação dos elementos de uma organização.


Elaborado pelo professor, 2019.


Estamos nos referindo a que variável nesse contexto?

Alternativas

Alternativa 1:
Cultura Organizacional.

Alternativa 2:
Sociologia Organizacional.

Alternativa 3:
Política Organizacional.

Alternativa 4:
Negociação Organizacional.

Alternativa 5:
Próprio Comportamento Organizacional.

Answer 1

1 - Cultura Organizacional

pag 109 do livro

Answer 2

Cultura organizacional,  Silva (2008, p. 384) nos define cultura organizacional “como o sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados  que rege a interação dos elementos de uma organização”.

Página 109