Analise as asserções: I. Na avaliação comportamental serão avaliadas as mudanças de comportamento dos colaboradores após o treinamento, esta "mudança de comportamento" é também chamada de "transferência de treinamento". Porque II. A avaliação comportamental investiga o grau no qual o participante aplica o que ele aprendeu durante o treinamento quando ele volta ao seu ambiente de trabalho. A partir das afirmações acima, assinale a alternativa correta quanto a relação entre ambas: Escolha uma: a. A afirmação I é uma proposição verdadeira e a II é falsa. B. As afirmações I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. C. As afirmações I e II são falsas. D. As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. E. A afirmação I é uma proposição falsa e a II é verdadeira
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A avaliação comportamental analisa as atitudes e os comportamentos dos participantes no final do treinamento, essa avaliação busca entender o quanto ele aprendeu durante a realização do treinamento. Sendo assim, as afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Logo, a alternativa correta é a letra B.
Por que é importante realizar uma avaliação comportamental?
A avaliação comportamental é importante para verificar se o processo foi realmente eficaz e proveitoso para todos. Além disso, com a avaliação é possível entender o que pode ser melhorado no processo para que seja ainda mais efetivo no futuro.
Saiba mais sobre avaliação comportamental:
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