A estrutura organizacional envolve uma divisão vertical a divisão horizontal se refere as atribuições de mesmo nivel hierarquico enquanto a divisão
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A divisão de uma organização por uma estrutura hierárquica pode ser feita de forma vertical ou horizontal, a escolha leva em conta a divisão do trabalho porque pretende promover uma maior precisão no desempenho das atividades, alcançada devido a escolha pela padronização dos processos. Dessa forma, a alternativa correta é a letra C.
Quais são os principais tipos de estrutura organizacional que uma empresa pode adotar para uma divisão por hierarquia?
As empresas podem adotar diversos tipos de estrutura interna, a escolha depende da sua forma de atuação e de seus objetivos no longo prazo. As principais estruturas organizacionais são:
- Estrutura organizacional simples
- Estrutura organizacional matricial
- Estrutura organizacional funcional
- Estrutura organizacional horizontal
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
[...] vertical considera as atividades desempenhadas nos diferentes níveis hierárquicos da organização, mais especificamente, estratégico, tático e operacional.
Considerando as implicações do modelo da burocracia, assinale abaixo a alternativa correta.
( A )Para a concepção de uma organização mecanicista, os trabalhadores devem ter conhecimento de todas das etapas do processo produtivo, de modo a garantir a qualidade do produto.
( B )O modelo burocrático assume que a divisão do trabalho é a diferença das atividades desempenhadas nos níveis estratégico, tático e operacional, sendo que em cada um desses níveis cada trabalhador deve desempenhar todas as funções.
( C ) A divisão do trabalho pretende promover uma maior precisão no desempenho das tarefas, alcançada graças à preocupação com a padronização.
( D ) O modelo burocrático assume que a divisão do trabalho significa que todos os níveis organizacionais compartilham as mesmas tarefas.
( E )O modelo burocrático assume que a divisão de tarefas, tradicionalmente empregada nas organizações até então, é fonte de desperdício de tempos e movimentos.
Saiba mais sobre estrutura organizacional:
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