Analise a seguinte situação: Em uma empresa cuja atividade principal seja a de realizaçao de eventos
Soluções para a tarefa
O texto acima fala sobre um contrato de trabalho que está de acordo com a lei. A partir dessas afirmações, as respostas corretas são (i) e (iv) porque nenhuma das duas afirmações viola a lei.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada pelo Decreto-Lei nº. 5.452, de 1º de maio de 1943, para regulamentar as relações trabalhistas no Brasil. Os estatutos trabalhistas são um conjunto de normas que regem as relações individuais e coletivas de trabalho e essas normas são estabelecidas pela CLT, pela Constituição Federal e demais estatutos da Justiça do Trabalho.
É no direito do trabalho que estão estabelecidos os direitos e obrigações dos trabalhadores e empregadores, como, por exemplo, jornada de trabalho, remuneração, férias, aviso prévio, licenças, rescisão de contrato de trabalho, normas de segurança do trabalho e outras regras básicas de trabalhar.
Sua pergunta parece incompleta, mas acredito que o complemento seja:
Essa mesma empresa fechou um contrato com a prefeitura de seu municipio para realizar um evento festivo no aniversário da cidade. O proprietário da empresa deseja contratar 10 empregados para realização deste evento que deverá ter como tempo de realização o prazo de 180 dias e assim contratá-los por tempo determinado. Conforme a Lei é possível fazer um contrato por tempo determinado? Por quê?
I - Por que o serviço é de caráter transitorio.
II - Não é possível porque não se sabe o termino do serviço.
III - Não é possível porque o serviço é fora da sede da empresa.
IV - É possível porque o prazo de 180 dias não ultrapassa o limite imposto pela Lei
Para saber mais sobre Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), acesse: brainly.com.br/tarefa/49408881
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