Ainda pensando na teoria administrativa de Miss Follet é possível afirmar que a resolução de conflitos passa pela despersonalização do ato de dar ordens por ser essa despersonalização:
Escolha uma:
a. Apenas uma maneira da chefia ter tempo para pensar em outra solução para o conflito
b. Uma ação moral ligada ao caráter da chefia
c. Uma ação ética por sua amplitude
d. Uma ação de responsabilidade assumida pela chefia como custo pelo conflito
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c. Uma ação ética por sua amplitude
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