A resposta da gestão estratégica de pessoas considere
Soluções para a tarefa
A gestão estratégica de pessoas é importante para traduzir objetivos e estratégias organizacionais em objetivos de gestão de pessoas, prevendo as necessidades da empresa em relação ao capital humano. Também ajuda a corrigir problemas com a falta ou excesso de pessoal e também os problemas com a qualificação dos profissionais da empresa (todas estão corretas).
Gestão de pessoas
A gestão de pessoas se confunde com a gestão de conhecimentos justamente por conta dos treinamentos e atividades que tragam capital intelectual para a empresa.
Venha estudar mais sobre gestão de pessoas
https://brainly.com.br/tarefa/17487087
Afirmativas:
I. É necessária a tradução dos objetivos e das estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da Gestão de Pessoas.
II. Tem como objetivo, dentre outros, prever as necessidades organizacionais de capital humano.
III. Corrigir e evitar a falta ou o excesso de pessoal são, dentre outras, algumas de suas ações.
IV. Desenvolve e implementa planos de adequação do capital humano.
#SPJ4
