A reengenharia tem sido aplicada em muitas empresas. Algumas das características desta forma de mudança são:
1) Ter como objetivo o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais.
2) Promover o desenvolvimento de um processo de melhoria contínua.
3) Ser orientada para a melhoria drástica em indicadores de desempenho, respeitando a estrutura organizacional vigente.
4) Ser considerada uma abordagem válida para empresas em grandes apuros.
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Olá!
A resposta correta é 1 e 5.
A reengenharia organizacional compreende um tipo de mecanismo adotado pelas empresas que encontram-se em difuldades, sejam financeiras, sejam sociais ou de qualquer tipo.
Dessa forma, o objetivo é repensar os pontos fracos, de forma a analisá-los em combatê-los, para que a organização seja capaz de se manter em uma posição de destaque, voltando a apresentar vantagens competitivas no mercado.
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