A prática de trabalhar em equipe não é difícil se estaé formada por pessoas de ideias contrastantes queajudem pelo método e pela técnica, com espíritocontínuo de criatividade, a estruturar um ambienteempreendedor, maximizando o potencial questionadore criador que cada uma delas poderia ter. O perfil dessacultura multiprofissional é formada, como diz o termo,por diferentes profissões e, no caso do design, nãonecessariamente tem que ser por um designer, mas esteprecisa ser o elemento catalisador, que aglutine, motivee lute em prol do sucesso da necessidade apresentadacomo desafio.Considerando esse contexto, conclui-se que uma pessoacom perfil profissional de líder em um ambiente detrabalho deveI. valorizar a interdisciplinariedade, ser proativa,disposta e capaz de transpor barreirasorganizacionais e de levar a equipe a superaro comodismo, a fim de serem atingidos osresultados esperados.II. atribuir mais valor aos talentos individuais doscolaboradores que à equipe, considerando quea realização do projeto deve seguir métodosdefinidos e testados na empresa.III. ter mais experiência profissional que os membrosda equipe e ser capaz de treinar o grupo na buscapor resultados.IV. ser carismática na percepção de seus colegasde equipe.É correto apenas o que se afirma emA I.B II.C I e III.D II e IV.E III e IV.
#ENADE
Soluções para a tarefa
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E III e IV.
As pessoas que ocupam posição de destaque nas empresas e se configuram como líderes, devem apresentar algumas características específicas, como maior capacidade de liderança e carisma.
A partir disso, os colaboradores se tornarão mais confiantes por seguirem uma pessoa inspiradora, além de proporcionar a manutenção de um ambiente em prol da criatividade e inovação, de uma forma geral.
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