Question

A percepção de valores é algo individual e muito subjetivo. Logo, para evitar mal-entendidos na compreensão dos valores corporativos é necessário que a organização dissemine esses valores da maneira mais clara possível, de modo que todos tomem ciência do que a organização está pensando em termos de éticas e valores. Se a filosofia de uma empresa tem relação direta com sua cultura e se a cultura de uma empresa implica seus padrões de comportamento, as ideias centrais transmitidas por suas ações e o conjunto de seus valores primordiais, é necessário que esses valores sejam bem definidos para todos os que fazem parte da organização.

Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016.

Com base nessa discussão assinale a alternativa que indica corretamente qual é a necessidade de se adotar um código de ética.

A
O código de ética é importante na medida em que possibilita que os valores de cada colaborador sejam incorporados aos entendimento da organização empresarial.

B
O código de ética é necessário porque as pessoas possuem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida.

C
O código de ética é necessário pois por meio dele se pode determinar em que medida a empresa está de acordo ou desacordo com a regulamentação produzida pelos parlamentares para o setor em que a organização atua.

D
O código de ética é o meio através do qual se devem desconstruir paradigmas, evitar a padronização e dar vazão às emoções, o que é vital para a inovação tecnológica.

E O código de ética das empresas é definido em nível supranacional, pelas instituições responsáveis pelos protocolos ISO, e com isso ele garante a execução de boas práticas na gestão da organização.

Answer 1

Resposta: Letra B - O código de ética e necessário porque as pessoas possuem perspectivas e entendimentos diferenciados sobre os fatos da vida

Explicação: