Question

A gestão de um pacote de benefícios diferenciado pode ser vital para a atração e a retenção de talentos. Quanto aos objetivos, os planos de benefícios podem ser: Sociais: São facilidades ofertadas pela empresa, gerando segurança e cuidando de imprevistos e emergências; Recreativos: Como o próprio nome diz, remete a questões de recreação e de lazer da vida social dos colaboradores, como condições de repouso, diversão, cuidados da saúde mental e lazer. Supletivos: Provêm facilidades e conveniências para melhorar a qualidade de vida. Assinale a alternativa que contém um benefício supletivo (Ref.: 202115437681) Seguro de vida em grupo. Plano de complementação de aposentadoria. Assistência financeira por meio de empréstimos. Horário flexível de trabalho. 13º salário.

Answer 1

Sobre o benefício supletivo é correto afirmar que se trata de um o: "Horário flexível de trabalho".

Benefícios Supletivos

Benefícios Supletivos são os tipos de serviços que a empresa oferece com foco em proporcionar comodidade, conforto e usabilidade ao colaborador, refletindo sua qualidade de vida.

Um dos exemplos de benefícios supletivos é flexibilidade de horários:

• A flexibilidade de horários é uma relação de trabalho cooperativo entre empregador e empregado, que permite ao empregado cumprir sua jornada contratual, dentro de um horário previamente estabelecido pelo próprio funcionário.

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