A fim de evitar conflitos internos, baixa produtividade no trabalho, ameaças de greves e outros problemas que podem ser gerados no cotidiano de uma empresa, é correto afirmar que uma das práticas mais relevantes é:
Soluções para a tarefa
O diálogo entre funcionários e seus gestores gera uma proximidade entre os diferentes níveis hierárquicos, evitando, assim, conflitos internos, baixa produtividade no trabalho e demais problemas relacionados. Alternativa D.
A importância do diálogo para a manutenção dos relacionamentos saudáveis dentro das organizações
Se antes era considerado que o relacionamento mais estreito entre os integrantes dos mais diversos níveis hierárquicos era nocivo e poderia gerar problemas, é atualmente sabido que esse relacionamento serve para evitar potenciais problemas, especialmente no que se refere ao fluxo da informação por entre as camadas, já que a comunicação é muito mais clara e eficiente.
Sentido-se seguros, os profissionais podem relatar suas dúvidas e dificuldades para com o trabalho, fazendo seus líderes criarem soluções mais rápidas, já que entendem e tomam consciência do que mais têm afligindo a equipe, ou seja, tudo se torna mais efetivo.
Abaixo, as alternativas da questão:
- A. A realização de confraternizações mensais entre todos os funcionários da empresa, estimulando um bom relacionamento entre os diferentes setores;
- B. A aplicação de avaliações de desempenho semestrais de forma a estimular o feedback entre funcionários e gestores;
- C. A ajuda de custo em cursos de língua ou faculdades para os funcionários com mais de um ano de trabalho na empresa;
- D. O diálogo, principalmente entre funcionários e seus gestores, de forma a proporcionar uma proximidade entre os diferentes níveis hierárquicos;
- E. A realização de dinâmicas de grupo entre funcionários de diferentes setores, estimulando a integração entre os mesmo.
Aprenda mais sobre as práticas que garantem o bom relacionamento dentro das organizações: brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ1
