Administração, perguntado por namercini, 9 meses atrás

A exportadora Armazém do Sul está atualizando sua política de cargos e salários. O início desse processo se deu a partir da descrição de cargos, como é recomendado. O que é necessário considerar para se implementar uma descrição eficiente de cargos? As faixas salariais. As tarefas e atribuições. Os requisitos mentais. As condições ambientais. O porte da empresa.

Soluções para a tarefa

Respondido por ozsilva2006
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Resposta:

Olá, como vai?

A resposta correta é: As tarefas e atribuições.

Explicação:

Percebemos de acordo com as alternativas, que cada uma é designada para um objetivo diferente.

Nesse sentido, pode-se afirmar que os requisitos mentais, físicos e condições de trabalho são atribuídas a seleção do funcionário pelo processo seletivo. Todavia, em se tratando da descrição de cargos, a melhor alternativa se refere às tarefas e atribuições.

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