“A evolução da Gestão de Pessoas dentro das organizações cada dia toma mais corpo e assume uma maior importância dentro das empresas. A área sempre acompanhou as várias fases do crescimento e da evolução social e de gestão das empresas. Hoje as organizações esperam da área de Gestão de Pessoas, uma maior participação no planejamento estratégico e gestão da empresa, conhecendo melhor o negócio, para uma participação efetiva na busca dos resultados.”
Diante do exposto, assinale a alternativa correta sobre planejamento estratégico de pessoas:
Escolha uma:
a. Os responsáveis por todas as áreas precisam pensar nas soluções estratégicas para os índices de venda e revenda.
b. O Planejamento Estratégico de Pessoas define escolhas de linhas de produtos e localização de novas unidades produtoras, de acordo com o planejamento corporativo.
c. A Gestão de Pessoas tem um papel estratégico de incentivar os concorrentes principais da organização.
d. A Gestão Estratégica de Pessoas começa na definição do perfil de todos os colaboradores para que a cultura organizacional se adeque a eles.
e. Uma maneira estratégica para obter melhores resultados e engajamento dos colaboradores é extraindo o melhor dele.
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Resposta:
letra e.. Uma maneira estratégica para obter melhores resultados e engajamento dos colaboradores é extraindo o melhor dele
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RESPOSTA CORRETA LETRA "E"
(e. Uma maneira estratégica para obter melhores resultados e engajamento dos colaboradores é extraindo o melhor dele.)
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