A estrutura de carreira na organização pode ser compreendida através do seu desenho existe alguns modelos que a empresa adota de acordo com a sua cultura e necessidades
Soluções para a tarefa
Com base na pergunta acima sobre a estrutura de carreira na organização que a carreira Y não é simples de configurar e gerenciar, a resposta correta é B. FVVVV.
Estrutura de carreira na organização
A estrutura organizacional é uma hierarquia (camadas ou linhas em camadas) contendo os componentes fundadores e componentes de uma empresa que descreve a divisão do trabalho e como as atividades em diferentes empresas podem ser coordenadas.
Em geral, existem vários padrões ou estruturas de comunicação nas organizações, a saber: forma de roda, Y, círculo, corrente e informação para todas as direções. Nesse padrão Y, o centro de comunicação não pode se comunicar diretamente com todos os indivíduos, mas há indivíduos cuja comunicação deve passar por outros indivíduos.
Pergunta completa
estrutura em Rede, em Linha e a carreira em You paralela. Coloque V para verdadeiro e F para falso nas assertivas sobre as estruturas de carreira: ( ) A mais simples de configurar e administrar é a carreira em Y. () Na estrutura em Linha o topo só é alcançado pela posição gerencial. () Estrutura em Linha limitam a reconfiguração de estruturas organizacionais. Caminhos preestabelecidos pela empresa corresponde a estrutura em rede. () Estrutura em Y possibilita maior desenvolvimento tecnológico da organização. É correto o que se afirma em:
A F-V-F-V-V
B. F-V-V-V-V.
C. F-F-V-V-V.
D V-F-V-V-V.
E. V-F-V-F-F
Saiba mais sobre organização em: https://brainly.com.br/tarefa/8931825
#SPJ4