A escola das relações humanas identificou, após a realização da experiência de Hawthorne, a existência de grupos informais nas empresas. Foi essa descoberta que contribuiu para que os estudiosos da administração passassem a prestar mais atenção no comportamento humano dentro das organizações. Além disso, a visão do "Homo economicus" foi substituido pelo conceito do "Homem Social". Diante dessa informação, assinale a alternativa correta a respeito da escola das relações humanas: A) A escola das relações humanas identificou a existência de dois tipos de trabalhadores, um conhecido como "homo economicus" e outro, o "Homem Social". B) Ao estudarem o comportamento humano ficou evidente que o dinheiro era o fator primordial na motivação dos trabalhadores. C) Os estudiosos da escola das relações humanas identificaram que o comportamento das pessoas é simples e previsível. D) A maneira como os gerentes e supervisores lidam com os funcionários mostram exercer influência na maneira como os trabalhadores se portam no seu trabalho.
Soluções para a tarefa
Resposta: Experiência de Hawthorne: Homo Economicus x Homo Social.
Resposta correta é a letra A.
As relações humanas são as ações e as atitudes desenvolvidas a partir dos contatos entre indivíduos e entre os grupos. Cada um deles tem sua própria personalidade, que acaba por influenciar o comportamento e as atitudes de outras pessoas e de demais grupos com as quais mantém contato.
É preciso criar uma atmosfera na qual cada pessoa é encorajada a expressar-se de forma livre e sadia. Ao compreender estas relações, o administrador consegue resultados melhores de seus subordinados.
Explicação:
Na teoria das relações humanas, a motivação econômica fica em segundo plano na determinação do rendimento do trabalhador. Os indivíduos são também motivados pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem.
A experiência de Hawthorne, nos esclarece que o pagamento ou a recompensa salarial não é o principal e nem o único fator de decisão na satisfação do trabalhador.
Esse estudo proporcionado pela teoria das relações humanas mudou a ideia do Homo economicus, e o foco passou para o Homo social, ou seja, foi concluido que, o moral elevado de um indivíduo resulta em atitudes de interesse, identificação, aceitação fácil, entusiasmo e impulso em relação ao trabalho (geralmente com a diminuição de problemas de supervisão e de disciplina).
Entenda mais sobre o assunto experiência de Hawthorne em:
https://brainly.com.br/tarefa/38268944
https://brainly.com.br/tarefa/34898602