Question

A cultura organizacional ou cultura corporativa pode serentendida, de forma geral, como o conjunto de hábitose crenças estabelecidos por normas, valores, atitudese expectativas compartilhados por todos os membrosde uma organização. Em outras palavras, pode-se dizertambém que a cultura organizacional é o modo de pensare agir institucionalizado em uma dada organização. O climaorganizacional diz respeito aos fenômenos de naturezaobjetiva e subjetiva que se formam nas organizações. Elepode ser entendido como o reflexo do estado de ânimoe do grau de satisfação dos sujeitos em interrelação. Osestudos atuais têm destacado a intrínseca relação entrecultura e clima organizacional.Acerca desse assunto, avalie as seguintes afirmações.I. O clima organizacional é uma característicapsicológica do ambiente organizacionalconstituído pelas percepções dos sujeitos acercadas propriedades do ambiente. O conjunto depercepções pode formar a cultura organizacional.Por essa razão, a condição para a mudança declima é a mudança de cultura.II. As características da cultura organizacional sãoprofundas e enraizadas; por isso, é difícil ocorrermudanças culturais. As características do climasão transitórias, mas intrínsecas às culturas.III. A cultura organizacional costuma manter-sedurante toda a existência de uma organização ou,pelo menos, durante parte dela, embora possatambém sofrer mudanças. O clima organizacionalé conjuntural e, embora seja relacionado à cultura,pode ser modificado.É correto o que se afirma emA I, apenas.B III, apenas.C I e II, apenas.D II e III, apenas.E I, II e III.

#ENADE

Answer 1

A alternativa E está correta.

Na cultura organizacional cada empresa cuida de suas próprias legislações, assim como sua organização, devendo sempre o setor de gerência estabelecer as metas aos demais funcionários.

Por isso, a terceira alternativa é incoerente, visto que a gerência e a cultura de outra empresa não implica diretamente em uma outra que possui chefia diferente, por isso ambas concorrem em um mesmo mercado, possuindo propostas diferentes mesmo que direcionadas a um único público.