A cultura de uma empresa se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que a compõem. Essa cultura tem a finalidade de diferenciar a empresa daquelas existentes no mercado, representando o ser da empresa e direcionando o comportamento dos seus funcionários. Robbins, s. Comportamento organizacional. 11 ed. São paulo: pearson education do brasil, 2006 (adaptado). A cultura da empresa, descrita por robbins (2006) recebe o nome de
Soluções para a tarefa
A cultura das empresas está relacionada aos valores difundidos pela organização. Segundo Robbins, a denominação dada à cultura das empresas é Cultura Organizacional.
A resposta correta é, portanto, a letra E.
O que se entende por Cultura Organizacional?
O conjunto de elementos que influenciam o clima organizacional de uma empresa é determinado de Cultura Organizacional. Os elementos formadores dessa cultura estão relacionados aos valores, crenças e normas utilizadas e difundidas pela organização.
É importante que as empresas possuam uma cultura organizacional bem definida para que seja possível estabelecer com clareza e firmeza os comportamentos esperados dos colaboradores e, para além disso, promover a identificação e permanência dos mesmos no ambiente organizacional.
Complemento da questão:
A. Cultura relacional.
B. Cultura contingencial.
C. Cultura empresarial.
D. Cultura sistêmica.
E. Cultura organizacional.
Entenda mais sobre Cultura Organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/14238890
#SPJ4
Resposta:
cultura organizacional.
Explicação: