História, perguntado por alejandrafigue9075, 4 meses atrás

A cultura de uma empresa se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros que a compõem. Essa cultura tem a finalidade de diferenciar a empresa daquelas existentes no mercado, representando o ser da empresa e direcionando o comportamento dos seus funcionários. Robbins, s. Comportamento organizacional. 11 ed. São paulo: pearson education do brasil, 2006 (adaptado). A cultura da empresa, descrita por robbins (2006) recebe o nome de

Soluções para a tarefa

Respondido por pabloeqbio
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A cultura das empresas está relacionada aos valores difundidos pela organização. Segundo Robbins, a denominação dada à cultura das empresas é Cultura Organizacional.

A resposta correta é, portanto, a letra E.

O que se entende por Cultura Organizacional?

O conjunto de elementos que influenciam o clima organizacional de uma empresa é determinado de Cultura Organizacional. Os elementos formadores dessa cultura estão relacionados aos valores, crenças e normas utilizadas e difundidas pela organização.

É importante que as empresas possuam uma cultura organizacional bem definida para que seja possível estabelecer com clareza e firmeza os comportamentos esperados dos colaboradores e, para além disso, promover a identificação e permanência dos mesmos no ambiente organizacional.

Complemento da questão:

A. Cultura relacional.

B. Cultura contingencial.

C. Cultura empresarial.

D. Cultura sistêmica.

E. Cultura organizacional.

Entenda mais sobre Cultura Organizacional aqui: https://brainly.com.br/tarefa/14238890

#SPJ4

Respondido por marceloananias
3

Resposta:

cultura organizacional.

Explicação:

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