A CONTRATAÇÃO NA EMPRESA XYZ - João (nome fictício), 20 anos, nascido em Tapiraí/SP, veio a São Paulo estudar Ciências Contábeis. Para se sustentar, necessitava de um trabalho, uma ocupação; porém, estava difícil: para ele havia poucas oportunidades. Na faculdade, conheceu Ariovaldo, 21 anos, que trabalhava em uma empresa de gerenciamento de arquivos, a XYZ, e não perdeu a oportunidade para pedir-lhe uma indicação a fim de ingressar nessa empresa. Ora, João precisava de recursos financeiros! A vaga disponível era de estagiário, cuja função era separar documentos, segundo um checklist. Concluindo: os pré-requisitos básicos eram: saber ler, escrever e ter um raciocínio lógico, além de ter resistência física para separar as documentações. No entanto, a empresa divulgará ser necessário: diploma universitário, inglês fluente, experiência profissional, ser dinâmico, ter vivência no exterior. Esses fatores deixaram o nosso "super-herói" nervoso, apesar da indicação de seu colega. Resumindo: após uma entrevista de cinco minutos, foi contratado. Contente, comemorou, não sabendo o que o aguardava. Desfecho dessa história: uma semana depois se desligou da XYZ. Dentre os problemas desse processo seletivo podemos apresentar: I – Custo para empresa em uma nova contratação. II – Discrepâncias entre requisitos exigidos para o cargo e a função que efetivamente o funcionário desempenharia. III – Aumento do tempo para o preenchimento da vaga em aberto. IV – Expectativas frustradas do selecionador e do entrevistado. V – Falha da organização e na conclusão do processo seletivo. Em relação ao texto, está correto o que se afirma em:
brunameireles83:
Todas estão corretas
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Resposta: Todas as afirmativas estão corretas.
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