A contemporaneidade é marcada pela rapidez das mudanças, pela flexibilidade e pela instabilidade tanto no cenário externo às organizações quanto no cenário interno. Dessa forma, assim como as pessoas, as organizações procuram maneiras para gerenciar seus talentos, possibilitando que eles se aprimorem, conseguindo entregar melhores resultados para si e para a organização. Nesse sentido, a empresa Omega Supremo ofereceu aos seus executivos um processo de desenvolvimento gerencial. Eles foram auxiliados por um profissional que colabora com as pessoas, que utilizou sua maior experiência e proficiência na função que os executivos exercem para ajudá-los a traçar estratégias focalizadas no aprimoramento de suas funções e na evolução na carreira. Nessa situação hipotética, escolha a opção que sinaliza o processo de desenvolvimento oferecido.
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B
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Geralmente o processo de treinamento das potencialidades e habilidades dos executivos, chama-se MENTORING
B
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Geralmente o processo de treinamento das potencialidades e habilidades dos executivos, chama-se MENTORING
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LETRA ... B
Explicação:
Geralmente o processo de treinamento das potencialidades e habilidades dos executivos, chama-se MENTORING
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