Question

A Contabilidade é definida como a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, controle e registro relativo a atos e fatos da administração econômica, portanto podemos dizer que são objetivos da contabilidade, EXCETO: Apresentar os resultados da atuação da administração na gestão da entidade quanto aos recursos que a eles foram confiados. Fornecer informações sobre a posição patrimonial e financeira, o desempenho e as mudanças na posição financeira da entidade. Auxiliar os acionistas a avaliar e o desempenho dos gerentes nas suas atividades organizacionais e com relação aos objetivos estratégicos da empresa. Auxiliar o maior número de usuários em suas avaliações e tomadas de decisão financeira. Disponibilizar informações e demonstrativos contábeis que permitam a análise do desempenho da empresa através de índices de liquidez, estrutura e rentabilidade.

Answer 1

c) Auxiliar os acionistas a avaliar e o desempenho dos gerentes nas suas atividades organizacionais e com relação aos objetivos estratégicos da empresa.
A contabilidade é a ciência que estuda o patrimônio das entidades e a palavra chave para a contabilidade é a informação, pois essa á a função principal da contabilidade gerar informações úteis para os diversos usuários, até por isso a contabilidade é chama de " A linguagem dos negócios".
Dessa maneira não é função da contabilidade avaliar desempenho de gerentes nas suas atividades organizacionais, a contabilidade gera informações sobre a saúde financeira da empresa, ou seja, qualquer que seja o auxilio através da prestação de informações que refiram-se a saúde financeira da empresa faz parte da contabilidade.

Answer 2

Resposta:

C.

Auxiliar os acionistas a avaliar e o desempenho dos gerentes nas suas atividades organizacionais e com relação aos objetivos estratégicos da empresa.

Explicação:

A única exceção é auxiliar os acionistas a avaliar o desempenho dos gerentes nas suas atividades organizacionais e com relação aos objetivos estratégicos da empresa, pois a Contabilidade é uma ferramenta de controle econômico e financeiro, e portanto não pode medir o desempenho organizacional dos colaboradores, pois isso é realizado com ferramentas específicas de Recursos Humanos ou de Indicadores de Planejamento Estratégico.